션(DS)부문의메모리사업부가
삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올 하반기 월 기본급의 200%를 성과급으로 받는다.
20일 삼성전자에 따르면, 이날 오전 올 하반기 목표달성장려금(TAI) 지급률이 사내망을 통해 공지됐다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나다.
매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속.
20일 하반기 TAI 성과급 지급률 공지메모리사업부, 기본급의 200%…실적 개선 대한 예외 그외 사업부, 기본급의 25~37.
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
이와 함께 삼성전자는 DS부문 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급한다.
삼성전자는 20일 오전 사내망을 통해 올해 하반기 ‘목표달성.
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문메모리사업부의 경우 200%의 TAI가 책정됐다.
지난해 대비 큰 폭의 실적개선 성과를 인정받은 결과다.
TAI 200%는 DS부문에서 역대 최대 수치다.
2013년 하반기 MX사업부에 200%가 지급된 바 있다.
2015년부터 2022년 상반기까지 DS부문은 TAI로 매번.
삼성전자의 반도체 부문을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문메모리사업부가 올해 하반기 실적 개선을 인정받아 기본급의 200%에 해당하는 성과급을 지급받는다.
또한 삼성전자는 반도체 사업 50주년을 맞아 DS부문 전 사업부에 위기극복 격려금 200만원도 정액 지급한다.
삼성전자는 이날 오전 DS부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받게 되며 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급한다고 밝혔다.
DS부문이 성과급을 받는 이유는 '목표달성 장려금(TAI)' 성격이다.
TAI는 삼성전자의 성과급 제도 중 하나로, 매년 상.
메모리사업부의 경우 지난해 대비 큰 폭의 실적 개선 성과를 인정받아 역대 최대인 200%의 TAI가 책정됐다는 것이 삼성전자 측의 설명이다.
TAI 200%는 지난 2013년 하반기 스마트폰 등 모바일 사업을 담당하는 MX사업부에 지급된 바 있다.
삼성전자의 영업이익이 대폭 떨어진 이유는 핵심 사업인 반도체를.
삼성전자 서초사옥 삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
삼성전자는 DS부문 전 사업부에 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급한다.
삼성전자는 20일 사내망을 통해 올해 하반기 '목표달성.
삼성전자 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의메모리사업부가 올해 하반기 기본급 200%의 성과급을 받는다.
DS부문 전 사업부에는 반도체 50주년을 맞아 200만원의 위기극복 격려금도 정액 지급된다.
삼성전자는 20일 오전 사내망을 통해 올해 하반기 ‘목표달성 장려금’(TAI) 지급률을.
삼성전자 앞서 올 연말 정기 인사를 통해 파운드리사업부에 대한 쇄신에 나섰지만, 지난해 내내 3나노(1나노는 10억분의 1m) 수율 부진에 시달렸으며.
상무부는 “이 보조금은 인디애나주 웨스트라피엣에 인공지능(AI)메모리용 첨단 패키징 생산 기지를 건설하는 SK하이닉스의 38억7000만달러(약 5조6000억원).
등록된 댓글이 없습니다.
